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3 Wege um 

IT-Fachkräfte für MSPs & Systemhäuser in 6 Wochen gewinnen

Tobias Ziegler - Experte für MSPs und Systemhäuser

Qualifizierte Bewerber

IT-Techniker mit Know-How und Erfahrung. Wir prüfen die Qualifizierung und stellen nur geeignete Kandidaten vor.

In 7 Tagen erste Bewerber

Damit du keine Zeit verlierst, setzen wir das Recruiting schnell um und sorgen so für Bewerber nach spätestens einer Woche.

Psychologisches Matching

Unser psychologisch geschultes IT-Recruiting Team prüft  auf Wunsch Persönlichkeitsmerkmale für einen perfekten Team Match.

Wir übernehmen den Aufwand

Wir machen das für dich. Du bekommst mehr und bessere Bewerber mit weniger Zeitaufwand. Versprochen!

Unsere Story

Wir vereinen IT-Branchenexpertise mit Recruiting Know-How und Psychologie. Unser Team vereint über 20 Jahre Erfahrung in der IT-Branche, speziell für IT-Systemhäuser, IT-Dienstleister und MSPs.
Wir haben ein besonderes Herz für inhabergeführte Unternehmen mit Werten und einer Menge Spaß bei der Arbeit.

Unser Gründer Tobias Ziegler startete sein eigenes IT-Systemhaus bereits 2002 und verantwortete seither nicht nur das eigene Team und internationale Teams. Darüber hinaus war er verantwortlich für die fachliche IT-Qualifizierung von über 2.000 Techniker:innen im deutschsprachigen Raum.

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Lerne uns kennen

Unser Team

CEO

Tobias Ziegler

IT-Recruiting Managerin

Lisa Sanladerer

IT-Recruiting Managerin

Marina Bohrer

IT-Recruiting Managerin

Leyli Petruk

Marco von Aspern

Die Personalsuche mit euch ging deutlich schneller, als hätte ich es auf eigene Faust weiter versucht.

Ihr habt mir Zeit gespart. Jetzt wächst mein Team und ich kann mich wieder mehr um den Aufbau meines Unternehmens kümmern.

Du erhälst 

im IT-Recruiting as a Service

  • 01 - Die Basis

  • 02 - Active Sourcing

  • 03 - Social Recruiting

  • 04 - Kandidatenmanagement

Im Onboarding entwickeln wir die Recruiting Strategie. Wir beginnen beim Profiling der perfekten Kandiaten. Klären dann die Frage, warum diese gerade bei dir arbeiten sollten (Arbeitgebermarke & Benefits). Und legen die passendsten Kanäle und Kampagnen für unsere Fahndung (IT-Recruiting) fest. 


Ich kann die Zusammenarbeit nur empfehlen. Ihr kennt euch einfach richtig gut mit dem IT-Recruiting aus. Das hat mir nicht nur einen richtig guten neuen Mitarbeiter gebracht. Ihr habt mir einfach Zeit und Geld dabei gespart!

Christopher Böhnisch

Geschäftsführer b-sol it 


Die Zusammenarbeit mit dem IT-Businesscoach Team im IT-Recruiting war für mich eine riesige Entlastung. Ich wurde nur dann "gestört", wenn es auch wirklich neue Bewerber zu sehen gab. Und das war für mich von großem Vorteil!

Marco von Aspern

Geschäftsführer von Aspern IT-Solutions


Ich kann die Zusammenarbeit mit Tobi und seinem Team nur empfehlen. Die Art und Weise der Zusammenarbeit ist absolut zeitgemäß, professionell und zuverlässig. Kann ich nur großes Lob aussprechen und würde ich jederzeit wieder machen!

Christian Reingruber

Geschäftsführer Bitamigos

Content rund um das Recruiting

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